STEP2 ステップアップ

亀戸店 /

キャリアとしての目標

経験はえるだけでなく、発揮することで自分のものになります。教えてもらう立場から教える立場になるなど一段ずつ階段を登ることにより、見える景色は確実に変わり、次のモチベーションが生まれてきます。


玄海では 各部門に役職をもうけ 各役職に明確な役職手当を設定しているため 個人としての目標を容易に設定しやすくなっています。

組織としての目標

飲食店の営業は個人競技ではなく 団体競技です。共通の目標を設定し 全員で達成することが求められます。


玄海では 店舗ごとに目標を設定し、達成した店舗に対する特別手当を毎月設定しているため、組織で目標を達成した喜びを 共に分かち合うことができます。